Punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit...

...und zeigen Sie Profil mit dem HBDI. Denn mit Ihren Talenten machen Sie sich selbst zum Maßstab!

Was ist das HBDI - Herrmann-Brain-Dominance-Instrument?
Kurz gesagt: ein weltweit anerkanntes und validiertes Persönlichkeits-Modell, das die Ausprägungen bevorzugter Denk- und Verhaltensstile auf verstehbare Weise darstellt.

Das HBDI ist eine wertfreie Methode zur Analyse der individuellen Denk- und Verhaltensstile. Potentialanalysen mit dem HBDI verfolgen einen lösungsorientierten Ansatz, der ausgerichtet ist auf Stärken und Ressourcen.

Jeder Mensch besitzt Denk- und Verhaltensstile, die für ihn typisch sind und die er bevorzugt. Diese sogenannten Dominanzen haben sich durch Vererbung, durch das Elternhaus, durch die Ausbildung und durch das soziale Umfeld eines Menschen entwickelt. Sie sind Ausdruck seiner Persönlichkeit und prägen ihn.

Die eigenen Denk-Potentiale - im Sinne von Leistungsmöglichkeiten - sind die Grundvoraussetzung für effektives Selbstmanagement und Förderung der persönlichen Zukunftskompetenz.

Denken bringt Farbe ins Leben. In welchen Farben denken Sie?
Zukunftskompetenz entwickeln durch aktives Denk-Management.

Werden Sie zum Denk-Unternehmer in eigener Sache. Erfolg und Misserfolg in der heutigen Zeit sind mehr denn je eine Frage der Ideen, Konzepte und vor allem Denkstrategien.

Das HBDI ist ein Verfahren zur Selbstanalyse und Interpretation des Denkstils, den eine Person bevorzugt. Es identifiziert den bevorzugten Ansatz einer Person z.B. hinsichtlich des analytischen (blau), kreativen (gelb) Denkens und des strukturierten (grün) und emotionalen (rot) Verhaltens. Meist weisen wir Bevorzugungen in verschiedenen Bereichen auf. Das gerade eröffnet uns vielfältige Handlungsmöglichkeiten.

"Wenn es uns gelingt, die unterschiedlichen Denk- und Verhaltensweisen von Menschen wertfrei sichtbar zu machen, können wir beginnen, einen Dialog darüber zu führen, was uns unterscheidet, was uns gemeinsam ist und wie wir aus diesen Unterschieden und Gemeinsamkeiten Synergie entwickeln können."
< Herrmann International Deutschland >

Das HBDI-Potential-Profil leistet eine solche wertfreie Darstellung.

Die daraus resultierenden Erkenntnisse nützen Ihnen u. a. in:

+ der eigenen Stärkenbestimmung
+ der Persönlichkeitsentwicklung
+ der Berufszielfindung
+ der Karriereentwicklung
+ der Erkennung eigener Potentiale
+ der Verbesserung von Lernverhalten und Lernstrategie
+ ...

Durch gezielte Selbstbeobachtung mit dem HBDI fördern Sie letztlich Ihre persönliche und berufliche Selbstkompetenz.

Das HBDI basiert auf den Erkenntnissen der Gehirnforschung und unterliegt permanenter Validierung durch das Institut Herrmann International Deutschland.

Das HBDI ist kein Test, sondern ein persönliches Diagnosetool. Es beruht auf einer Selbsteinschätzung. Es zeigt uns die relative Verteilung der bevorzugten Denk- und Verhaltensweisen (einfaches 4-Quadranten-Modell) so, wie ein Mensch sich selbst sieht. Die Sichtweise anderer Menschen gibt uns außerdem die Möglichkeit zu einem aufschlussreichen Feedback und zu einem tieferen gegenseitigen Verständnis.

Das Herrmann Brain Dominance Instrument

In den 70er Jahren des 20. Jhrd. entwickelte der General Electric Manager Ned Herrmann eine Methode, mit der die individuell unterschiedlichen Denk- und Verhaltensstile sichtbar und damit vergleichbar gemacht werden können. Grundlage für sein Herrmann-Dominanz-Modell waren insbesondere Erkenntnisse der beiden Gehirnforscher Roger Sperry (Nobelpreisträger) und Paul D. MacLean über die funktionalen Unterschiede der linken und rechten Gehirnhälfte sowie über die Dreiteilung des Gehirns in Großhirn, Zwischenhirn und Stammhirn.

Das HBDI liefert uns wichtige Erkenntnisse zu den bevorzugten Denk- und Verhaltensstilen eines Menschen. Es hilft uns sehr anschaulich zu erkennen, welche Denk- und Verhaltensweisen wir

besonders bevorzugen,
normal nutzen,
nach Möglichkeit meiden.

Das HBDI - Unsere vier unterschiedlichen Ichs

Das Modell von Ned Herrmann berücksichtigt die beiden Erkenntnisse über den Aufbau und die Funktionsweise des Gehirns. Ned Herrmann entwarf ein Modell, das die Denk- und Verhaltensstile in Form von vier Quadranten (A, B, C, D) und vier Modi einteilt (links, rechts, cerebral, limbisch). Jeder Mensch ist eine einmalige Mischung dieser vier unterschiedlichen Ichs.

Sind Sie neugierig geworden? Ist Ihr Interesse geweckt?
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Beispiele für Musterauswertungen: Nähere Infos siehe hier


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